刚进新龙公司，心情是复杂的。从完全陌生到渐渐熟悉，也慢慢被公司吸引，不断涌起一种归属感。短短四天的培训，有不少感悟，也从中看到了一个坚强的企业，一个人性化的企业，一个有着正确理念的支撑和企业文化搭建的企业。

“人才是企业发展的根本，企业文化是人才培养的源泉”，新龙公司是这样说的，也是这样做的。一天的军训，锻炼的是员工的毅力，强化的是团队精神。三天的理论培训，武装的是员工的思想，为人处世的态度。刘总的两则寓言，意义深远。“池塘里的荷花”测验的是员工的发散思维，揭示努力距成功往往只有一步之遥；“羚羊与狮子”告诉员工生活的真谛。郭总在培训员工专业知识的同时，插入一段段小故事，并间或让员工分享她工作经验和人生体会，大家都印象深刻，感同身受。凡此种种，使公司散发着一种“尊重、关心、感恩、学习、进取”的文化氛围。

新龙精神不是简单的口号，感觉每句话都深入到了企业当中，是企业发展的灵魂所在，我们坚信：当每位管理者、每位员工都具备了新龙精神并执着地坚持下去，企业一定会壮大壮强！